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| ㆍ작성자 |
김민지
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| ㆍ작성일 |
2023-01-19 (목) 03:44 |
| ㆍ분 류 |
General |
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연차발생기준 정말 어렵지 않습니다
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ㆍ추천: 0 ㆍ조회: 1439 2023-01-19 (목) 03:44
김민지 |
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연차발생기준 정말 어렵지 않습니다 그건 별도 다 그렇게 생각하면 돼 그럼 지금부터 가 좀 중요한데 회전이 면도기 주연 찰 운영하는 회사에서 입사를 익히면 찰 않아야 하는 이유가 뭘까 퍼렌 할 때 뭔가 더 유리한지 가능 을 해야 하기 때문이야 자 입사 일이 20년 4월 14일 인데 마지막 근무 가 23년 2월 12일이야 이것이 마지막 근무 가 이렇게 되지 차가 몇 개인지 비교해볼까 입사일 기준으로 하면 이렇게 1년 하면 15 개 요렇게 하면 15개의 요게다 지금 1년이 안 되지 빵이 금 30개 있는데 여기에 연차발생기준 11개가 더 있지 일상 일로부터 11개월 동안 발생하는 야 단계 의자 회계연도로 하면 요렇게 한번 정사 라며 느낄까 내가 계산 해 왔지 10.8 일이 안 요렇게 하면 15어 15 하지만 빡 1년이 안 되지 얘기처럼 왜 깰까 40.8이야 40.8 유아기의 11개10개 나 더 많아 11개 정도 더반씩 10.8 회계연도가 서유리 하단 말이야 이러면 퇴사할 때 기자회견 도로 정산 하면 그런데 만약에 퇴사로 5월에 하면어떻게 될까다 고쳐보자 자 이게 오디 되는 거예요 5월 12일에 태산을 했어 5월 12일 그럼 이게 마지막에 일 년이 찾지 지금 1년 2차 그럼 이제 0이 아니고 16 2대 요기에 신규 기도부터 회계연도 고했을 때는 연차발생기준 5월 12일에 한다고 해서 2일 냥이 안 찾아 나 그어진 지 영이라 여전히 인대자 그럼 이제 누가 더 커지게도 그 집 이것은 40 유니 호였기는 40.8이고 이 해놓고 그러면 이 13년 5월 12일까지이라고 대답했다 입사일 기준 더 유리하지 그럼이면 사는 행위의 연도 기준으로 연차를 운영해 썼더라도 회살 된 입사일 기준으로 정상 해줘야 돼 회사가 과연 그냥 해줄까 그냥 예제로 회사도 있어 알아서 이게 맞는 거 네가 노동청에서 이렇게 하라고 하고 있기 때문에 이렇게 한 회사도 있지만 대부분 모른 척하는 회사도 많아 우리 사랑해 개념도를 하니까 그래서 반드시 본인 퇴사할 때 이 쌀 기전 해 개념들이 좀 비교해보고 입사일이 더 크다 그럼 입사에 기준으로 정사 해서 미사용 수당 더 주세요 할 수 있어
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